帮助动物过上美好的生活!!

你是否致力于相信动物有资格得到善待和尊重?在ASPCA,你将与全国各地致力于合作的同事合作,确保动物受到社会的重视,受法律保护,不受虐待,痛苦和痛苦。


我们的工作

成为ASPCA的一部分是什么感觉?近距离观看我们的工作!!


我们的文化和核心价值观

在ASPCA,我们为自己是一位受人尊敬的动物保护和福利领袖而自豪,我们为员工提供乐趣,合作和创业的工作环境。我们在全国拥有超过900名员工的才华横溢的团队拥有深厚的知识,对我们服务和保护的动物的技能和热情。

ASPCA的使命是为防止在美国各地虐待动物提供有效的手段。我们寻找那些致力于这一使命并体现我们核心价值观的优秀候选人。

需要什么

坚信每个人都能从不断的学习和发展中获益,ASPCA的行为能力模型为我们的员工如何展示我们的核心价值观来创新和推动动物的变化提供了指导。我们各级团队成员不断努力实现这些行为能力,以推进我们的使命:

ASPCA行为能力

  • 批判性和战略性地思考
  • 达到质量结果
  • 表现出毅力
  • 推动创造力和创新
  • 不断学习和教学
  • 建立协作关系
  • 促进开放式沟通
  • 表现出对自我的同情,动物及其他

我们的位置

ASPCA的工作人员与宠物主人一起从一个海岸到另一个海岸工作,社区,庇护所和救援,执法部门,立法者和许多其他人改善动物的生活。从宣传教育到残酷调查和灾害应对,从行为康复到低成本的兽医护理,我们帮助营救,照顾和保护易受伤害的动物,为那些需要帮助的人找到住处。


我们如何工作

  • 战略动物福利伙伴关系:在全国建立联盟,为动物创造系统性变化
  • 收容所和兽医服务:为有需要的动物提供直接护理并制定最佳做法
  • 政策,响应与参与:拯救和恢复动物,确保实施残酷的法律,改变改善动物福利的政策,把宠物和人放在一起
  • 发展:让个人和组织支持我们的救命工作
  • 运营与战略:通过技术优化我们的效率,人的发展,战略规划,开创性研究,和风险管理
  • 媒体和通讯:通过创新活动和战略信息,推动外部和内部受众的讨论和参与
  • 金融:帮助把捐助者的钱用于最需要的地方,以推进动物的救生计划。

资源


职业兴趣调查

我们鼓励您审查我们的工作描述并申请我们的空缺职位!如果你看不到与你的技能和经验相匹配的当前职位,你可以完成我们的职业兴趣调查,与ASPCA未来的职业机会保持联系。


EEO语句

ASPCA是一个机会均等的雇主。符合条件的申请人将在不考虑种族的情况下获得就业考虑,颜色,宗教,性,性取向,性别认同,国籍,残疾或受保护的退伍军人身份。

有关您在法律下的EEO权利的更多信息,查看EEO法律公告[PDF]和EEO法律通知补充[PDF]。

ASPCA不会解雇或以任何其他方式歧视员工或申请人,因为他们已经询问,讨论,或披露自己的工资或其他雇员或申请人的工资。然而,作为其基本工作职能的一部分,有权获得其他雇员或申请人薪酬信息的雇员不得向无权获得薪酬信息的个人披露其他雇员或申请人的薪酬,除非披露是(a)对正式投诉或指控的回应,(b)为促进调查,诉讼程序,听力,或行动,包括业主进行的调查,或(c)符合ASPCA提供信息的法律义务。41 CFR 60-I.35(c)。


效益

我们用有竞争力的工资和丰厚的福利来奖励我们的员工,包括医疗,牙科,愿景,401K带薪休假以及产假。


联系方式

ASPCA努力使网址:https://www.aspca.o威廉希尔中国官网rg/about-us/careers所有用户都可以访问。如果您想联系我们,了解我们网站的可访问性或需要帮助完成申请流程,请发电子邮件[电子邮件受保护]或致电斯蒂芬妮·沃尔特斯(212)876-7700分机。4433。此联系信息仅用于住宿申请,不能用于查询申请状态。


请注意:通过在下面提供您的联系信息,您同意从ASPCA接收常规更新。请继续查看此页面,了解与职业相关的更新和新工作职位。因为职位是定期更新的。